第37节
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??难怪王灵均会在曝光前先试图联系苏扬团队，她这个片段无疑是整段视频的最佳彩蛋。 ??盛致当即直接拨打王灵均手机：“苏扬这个片段要剪掉，你开个价我去沟通。” ??王灵均迟疑片刻，报给她50万，大大低于盛致的预估。 ??盛致挂断电话如释重负，只要把视频内容瞒住，肖君尧不至于出不了这50万。 ??“多少？”韩锐问。 ??盛致伸手比了个“五”。 ??“五百？” ??“五十。” ??韩锐怔了几秒，脸色忽然凝重：“盛致你和这营销号，什么关系？” ??“啊？”盛致有些错愕，实话实说，“我们大学是同班同学。” ??论年纪，大概就是刚才和她在楼下喝咖啡那个男孩。 ??韩锐支着脸懒洋洋问：“前男友？” ??盛致瞪大眼睛：“别乱说好么。” ??韩锐：“那就……你是他‘白月光’？” ??非要这么说其实没错，他很敏锐，可盛致接受不了这么说，仿佛她得了一些便宜，是因为自己散发了魅力。 ??她换出杀鱼的表情说：“我去茶水间喝水。” ??手腕却被他强行扣住，她不得不坐回自己的位置。 ??“盛致，”他凑近与她面对面，“天下没有免费的午餐。我宁愿你给william开价五百，能成就是缘，不成没必要把自己搭进去。” ??他这么郑重，让她有些惊慌失措。 ??“开价……低太多了吗？”她其实不太了解娱乐圈行情。 ??韩锐松开她的手，靠向椅背：“五百多了点，但五十太离谱了。这个料想买的大有人在，两三百不成问题。我不知道苏扬懂不懂事，但她的竞争对手肯定有懂事的，她的商业价值不以百万计。你这么考虑很容易想清楚，别人答应给你截掉这段，会想要你付出什么对等的东西。” ??这话听着有道理，但盛稚不爱听。 ??“你不要认为世界上什么感情都可以用价格衡量，无价的东西多的是。”她说着站起来，“我去喝水。” ??气氛就此僵了。 ??盛致出了门，韩锐有点失落。 ??他很难分辨，自己话说这么难听，是不是存了私心。 ??他知道对盛致这样出身不好但个人十分优秀的女孩来说，最终找个经济条件还可以、仰慕她的同龄男孩也许是最好的归宿。 ??正因如此，他一点都不想看到这种happy ending。 ??他非要揭穿点撕破点什么，不惜让她难受来达到自私的目的。 ??他准备出门透口气，而突然之间，盛致就飞奔回来撞进他怀里，准确地说，是直接把他从门口撞回了会议室，猛地压在墙上。 ??梦幻一点来说，壁咚。 ??“救命救命救命，不要出去！” ??韩锐顿了顿，马上从不开心的情绪里抽身，宠溺地笑起来：“怎么了？” ??她手指比着噤声发出一连串的“嘘”，把门关严实了才说：“maggie和lance在外面走廊密谋，都快脸贴脸了！” ??韩锐显得淡定，还在笑，他发笑的点主要是，盛致根本没注意，她和他也快脸贴脸了。 ??“嗯。那又怎么了？”他感受到她的瞳孔地震，像逗小孩一样问。 ??盛致用看傻子一样的眼神仰视他，甚至还叹了口气：“lance可能会辞职，不知道你有没有感觉。” ??他正色道：“有一点。” ??“如果他带走maggie，我们公司是不是要完蛋了？” ??韩锐努力地憋，还是破了功，简直要被她一本正经的样子笑出眼泪。 ??他说：“盛致，你没发现maggie和他本来就是一对吗？” ??盛致不仅没发现，而且刷新了世界观。 ??她退后两步，把手从老板胸口放下。 ??她默默走回桌边坐下，体会一个社会性死亡直接送火葬场的瞬间，其实心里在做数学题。 ??好半天才说出一句话：“他们差七岁吧？” ??韩锐实在太乐了，觉得她动作像个卡通角色，很难不起心调戏：“差七岁怎么了？” ??盛致回过神，恢复过来：“是我格局小了。” ??这个时间间隙，小何把吃的送了过来，韩锐收了打包盒没让他进门，回到会议桌前一盒盒拆开：“吃点吧，可能不会有堂吃那么好。” ??盛致接过一次性筷子，听见他闲聊：“不过你倒是很有主人翁精神啊，公司完蛋其实你也犯不着担心。” ??盛致掰开筷子，实话实说：“我不担心公司，我担心你不开心。” ??轮到韩锐的动作停顿须臾。 ??分好彼此的米饭，他才重新开口：“有人要走这我知道。这个节骨眼上我确实需要一个大客户作强心针，免得人心涣散都像你一样担忧，以为公司气数已尽。你预判得很好，仅仅失去一两个客户经理，我不会有这样的压力。” ??他不知为什么要对她倾诉这些。 ??只是觉得有些话想和盛致一个人说，别人不行。 ??意外的是，盛致边数米粒边吃饭，最后认真说：“我知道了。” ??他宽厚地笑起来：“你知道什么？” ??盛致不仅知道了，还行动了。 ??她回家就和闺蜜通了电话，问餐饮连锁集团禧福轩的董事局主席，要不要换个公关公司。 ??作者有话说： ??韩锐：我不看好这个王灵均，一个正常人怎么会姓王？一定有哪里不对劲的。 ??第29章 潜在客户 ??她想得很简单，韩锐帮过她，她投桃报李罢了。 ??[你有空吗？我有事] ??早晨韩锐刚进办公室就收到盛致一条微信。 ??这种开场白通常是韩锐最讨厌的：在吗？有空吗？有时间吗？……沟通前先浪费时间进行一轮无效沟通。 ??平时哪个下属这么给他发微信, 他会怼回去：[有事说事]。 ??因此大部分人现在都有了经验，直接给他发一长段小作文，搁着等回复, 要一直没回复也许就是看漏了, 隔六小时再催一次。 ??但盛致这么发，韩锐觉得没问题，他也没回复, 计划直接去33楼找个会议室把她叫进来说话。 ??不过正准备出门, 媒介总监maggie林悦琪把他给堵了。 ??“我部门里有十几个人提加薪, 我想问问你意见。” ??正事要紧，韩锐退回办公室把她让进来。 ??“luke、david wu 和 jimmy明确提出了希望加薪5%, ”林悦琪找沙发坐下, 看着手里的文件夹，开门见山，“其他人没有明确提数额, 只是提出了加薪。” ??韩锐也坐下：“5%我不能接受, 只有我一个人注意到今年经济形势差吗？” ??林悦琪：“如果3%呢？你觉得怎么样？” ??韩锐没有正面回答, 把双手十指交叉搁在腿上：“你认为jimmy今年工作完成得好吗？十个月前我就说了需要看到海源置地的品牌优化方案, 至今都没有看见。” ??林悦琪：“的确，但今年有很多客观的意外情况，从三月到六月许多工作几乎是半停滞状态，然后到了四个月前, 海源置地依然没有续约，jimmy主观上认为这项工作可以暂停。” ??韩锐摊摊手：“你这不也说了么, 今年有三个多月时间他们居家办公相当于在休长假, 广告投放只有线上没有线下。难道不应该给他们减薪？” ??林悦琪微笑道：“按工作量算, 确实应该减薪。但经济形势变差, 大家生活压力更大，如果我们太过苛刻，有些人可能会考虑跳一跳、寻找机会。” ??韩锐严肃道：“maggie你应该去说服他们，而不是来说服我。” ??林悦琪：“我明白，我会找他们谈。我只是想来问问哪些人是你一定想留的？” ??韩锐接过名单看了一眼，又扔回给林悦琪：“我一定想留的人都不在这张纸上。” ??林悦琪点着头，把名单收回文件夹里：“明白了。” ??她准备起身离开，韩锐又突然问：“为什么不讨论给盛致加薪？” ??林悦琪错愕了两秒：“嗯……有没有可能是她自己没提？” ??韩锐默想，盛致今天找他谈的事，会不会就是加薪？ ??韩锐：“她不比这几个整天漏洞百出的家伙强么？” ??林悦琪为难地笑笑：“ray，我不能把整个部门押注在一个人身上，押在她身上她也忙不过来，我……还需要其他人干活。” ??韩锐意识到自己的建议有点离谱了，把视线移向旁边地面，心里在骂盛致笨蛋，如果她自己主动提出过加薪，这事不会显得这么荒唐。 ??林悦琪接着说：“她才来了不到半年，不必操之过急。” ??韩锐点头表示认同，开门和她一起出去。 ??林悦琪临走又追加一句：“当然我承认盛致很有能力，她能够影响别人。” ??这个“别人”，韩锐觉得她意有所指。 ??. ??他不想那么痛快地承认被影响，犹豫着在42楼闲逛了一圈，没有去33楼找她，回办公室给她打了个电话。 ??“刚才忙，有什么事？你说。” ??盛致轻轻“嗯”了一声，低语道：“稍等。” ??韩锐猜她大概正从工作位跑到人少的走廊。